近期，學院各黨支部正深入貫徹全國高校思想政治工作會議精神, 積極開展弘揚和踐行當代民航精神的活動。為提高學生的就業意識，端正就業態度，樹立正確的就業方向🧑🏽‍🦳🤟🏻，5月11日下午👨🏻‍🦽‍➡️，空港管理系特邀我校優秀畢業生、黨的十九大代表吳娜和虹橋機場安檢培訓科科長劉寧🔥，為系部教師和15🤽🏼‍♂️、16級學生分享他們的工作經驗和感悟🫓。講座由空港管理系黨支部書記顧正鐘主持，空港系主任楊曉青、系學工辦主任韓玉錦、各專業教師和輔導員出席會議。

吳娜和劉寧👋，是我校前身民航上海中專的畢業生，現就職於虹橋機場安檢崗位。吳娜19歲走上安檢崗位🛑，23歲時已經是上海市五一勞動獎章的獲得者📿；25歲，她出席了共青團全國代表大會；27歲獲得全國勞動模範獎章⤴️🎹，是當時最小的全國勞模。2013年5月，以她名字命名的“吳娜‘安捷組’工作室”在虹橋機場成立。她在工作中總結出的“姓氏稱謂法”“登機牌折疊法”“三到位™️、三主動工作法”等都得到推廣🦹‍♂️🧛🏿，而她和隊員們也在開展提升現場檢查速度的熱點、難點技術攻關工作🚴🏿‍♀️🧑🏿‍🦱。劉寧是我校安檢專業較早畢業的學生🎴，在安檢崗位工作十幾年🧢，歷任虹橋機場安檢人事科副科長，現任安檢培訓科科長🚶🏻‍♂️‍➡️，有著豐富的工作經驗和技能🦌。

吳娜分享了自己在工作中的成長經歷。她原本學的是航空服務專業，畢業時選擇到虹橋機場從事安檢崗位工作🚄🫃🏼。跨專業的她，面對專業要求較高的安檢工作時沒有一絲的畏懼🧑🏿‍🦲。憑著“初生牛犢不怕虎”的精神，對自己高標準高要求🥩，以便盡快適應工作。剛進入單位就主動報名參加安檢技能競賽🗂，用以賽代練的方法來提高自己的業務水平。功夫不負有心人，她用了不到兩年的時間，從一名“門外漢”升級為一名高級工。正是靠著這份執著和熱忱，吳娜在工作收獲了汗水的同時，也獲得了應有的榮譽。她對學生說到：“服務要至真至誠✤。就像安檢工作一樣，檢查是手段🔌，服務才是目的，最終目的是為了保障乘機旅客的人身和財產安全💤。要把情緒放進理性的盒子裏。”她希望同學們不管是在學校裏還是在以後的工作中🍿，都要多參加誌願活動，增加自己的經驗、拓寬人際網絡📰♜，給自己的生活和工作增加便利🧑‍🌾。

劉寧以輕松的話題開場，講述了自己在民航中專時的學生生活，引起了在場同學共鳴🤼‍♂️，一下活躍現場的氣氛。他結合自己曾經在人事部門的工作經歷，提出企業對員工的期望和要求👢，向同學們解釋了“企業眼中的你”應該是怎樣的。談到畢業季實習就業時🧓🏽⬜️，他向同學們支招如何選擇用人單位，如何讓用人單位選擇你，以及就業後如何面對領導和同事，如何修煉提升自我價值🎠。他用簡潔明了但又不失幽默風趣的語言🪱，給即將就業的同學上了一堂生動的職業生涯規劃課。在給學生分享就業“幹貨”的同時，他不忘告誡同學們要懂得“感謝、感恩🐟、感動”，要珍惜學校裏美好的時光🙋🏽，認認真真讀書、踏踏實實做人，走上工作崗位後要盡快找到職業的歸屬感，做好自己本職工作👨🏽‍⚕️。最後他引用“胡適給青年的3個人生藥方”中的幾句話與同學們共勉：“1.總得時時尋一個兩個值得研究的問題；2.總得發展一點業余的興趣🟨；3.總得有一點信心🔲。”。

面對嚴峻的就業形勢和復雜的就業環境🧄，空港系始終把落實學生就業作為工作的重中之重。認真、紮實🙅🏻、有序地開展學生就業工作🌙。此次優秀畢業生的經驗分享會，正是系部推進和落實就業工作中的一個重要環節🤦‍♀️。空港系本著就業工作，關系著學生未來🏊🏿‍♂️、關系學生家庭未來、更關系到學校未來發展的理念🦴，常抓不懈，嚴格執行學校每一項就業政策⏰。

報告會後，師生們對吳娜和劉寧兩位學長的報告進行了回顧和討論，大家感到🦵🏼，吳娜和劉寧兩位學長的成長之路也是“忠誠擔當的政治品格👨‍👩‍👧‍👧🦃、嚴謹科學的專業精神、團結協作的工作作風、敬業奉獻的職業操守”的當代民航精神的具體體現🧖🏿‍♀️，當代民航精神就在我們身邊。

文/圖✊🏼：空港管理系王虎